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优环境!四川发展今年将全面开展“四项整治”
发布时间:2018-05-21

      导读:四川发展将2018年确定为“作风建设年”,将全面开展“四项整治”,并作为经常化工作,纳入公司日常督查和通报内容,着力推动纪律作风建设常态化、长效化。


——围绕形式主义、官僚主义问题,开展“四风”问题专项整治。

认真学习领会习近平总书记纠正“四风”重要指示精神,按照“纠正‘四风’,一把手要负总责”的要求,各部门和各直接出资企业认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持把优秀家风传承活动作为教育主线贯穿“作风建设年”始终,深化“履职待遇和日常经费管理使用情况”整治,开展“潜规则”等庸俗政治文化整治

整治重点:表态多调门高、行动少落实差,制定的制度和政策“空转”,流程标准不接地气,无法解决问题;调研变作秀,项目搞“盆景”,文山会海泛滥;虚报浮夸,报喜不报忧,搞材料政绩、文字经验,严重影响公司执行力;干劲不足、畏难思退、不推不动、落实不力、进展缓慢等问题。


——围绕政策梗阻、弄权勒卡问题,开展“政令不畅”专项整治。

坚持以改革为牵动,对各部门、各直接出资企业的岗位职责和履职标准进行精细梳理,突出投融资金、项目运营、投后管理等重点领域,优化升级工作流程,建设便捷高效审核服务体系,实现公司系统内同事项同流程,统一全系统内的办文、办会、办事审批程序和工作标准,精简公文审核、会议传达、事项审批程序。

整治重点:部门保护主义盛行,小团体利益至上,执行各级政策打折扣、搞变通,以项目审查、项目调研变相吃拿卡要,不给好处不办事;在重点工作、重要事项推进过程中不作为、慢作为、乱作为、出现“中梗阻、肠梗阻”等问题;暗示搞利益输送,内外勾结寻租谋利,搞股权、项目、中介、人员“四指定”等,严重损公肥私、以权谋私。


——围绕流程不优、机构臃肿问题,开展“效率不高”专项整治

开展机构编制和企业属性专项清理,整合公司本部职责交叉、重复设置的内设机构,调整直接出资企业业务交叉、人员冗杂、规模虚高的情况,精准集约配置资源;开展公司社会化选聘人员履职情况专项督查,重点盯住股权交叉、项目投放、资产交叉、因人设岗等群众反映强烈的问题,促进公司在市场中健康发展,改善企业和群众办事环境。

整治重点:办事流程和制度繁杂且相互冲突,部门多头审核拖沓,下属企业限时办结等制度不落实,“多次跑”“往返跑”情况较多;涉及多部门事项环节多时间长,办文办事程序繁杂不便,并联审核滞后;机构重叠、设置臃肿、工作标准和职责权限不清,下属企业间业务交叉、因人设岗、人浮于事。


 ——解决业务不强、工作不实问题,开展“能力不足”专项整治。

扎实开展岗位大练兵、业务大比武活动,组织针对性强的业务知识、业务技能系统轮训,对测评考试中不达标人员、部门、企业的进行调整,做到全覆盖、无死角,提高员工履职意识,增强履职能力,努力打造业务精能力强作风好的干部队伍。

整治重点:本领不强、专业不精,遇到难题没思路、遇到困难没办法,工作打不开局面,不能独当一面;不愿吃苦出力,不愿深入思考,家底不清、情况不明;政策研究不透,制定方案跑粗、措施不实,思想观念和工作方式方法陈旧,遇事拿惯例当依据,指导和推动工作拿不出新思路、新措施,适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足。

 



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