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刚刚,《清廉四川》又刊发了一篇四川发展署名文章
发布时间:2018-05-21

编者按:纠正“四风”不止步,作风建设在路上。近年来,公司纪委以贯彻落实中央八项规定精神为切入点,以“转作风、提效能、促发展”纪律作风整顿为抓手,抓早抓小、防微杜渐,持之以恒构筑作风建设新常态,推动公司全面从严治党向纵深发展。日前,由中共四川省纪委、省监察委员会主管的内部刊物《清廉四川》“正风肃纪”专栏刊发了博坊国际娱乐有限责任公司党委委员、纪委书记费麒的署名文章《严实相成严以责实  构筑作风建设新常态》。一起来学习下~

严实相成严以责实

构筑作风建设新常态

博坊国际娱乐有限责任公司党委委员、纪委书记  费麒


厚植廉洁文化土壤,营造忠诚干净担当氛围

以责促行,立责于心。坚持以上率下、以责促行并贯穿始终,出台党风廉洁建设责任制考核实施办法等制度,狠抓责任分解、责任督查和责任追究,形成“党委主责、书记首责、纪委专责、党委成员和部门分工负责”的责任链,构建“全员参与、全程控制、全面管理”体系,创新个性化定制的“一企一书”责任书模式,促进责任制的精准推进和有效落地;完善绩效考核方案,建立全员考核和单位考核权重挂勾的廉洁系数考核方式,用“廉洁系数”方式覆盖全体职工,营造忠诚干净担当氛围。

以文化人,廉洁润心。将习近平总书记关于全面从严治党新理论及时融进廉洁“大课堂”,组织观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等专题片,进一步坚定理想信念的“心魂”。用好“清风堂”微信公众号,聚焦主题、注重互动,采取诗歌、散文、书法、微视频等形式,先后推出学习十九大、整顿进行时、廉洁课堂、纪检考场、青年论坛等18个原创栏目,大力营造好学习、强素质、守纪律浓厚氛围。

以案为镜,警钟常鸣。以公司内违纪案例为镜,开展“守纪律、讲规矩”教育活动,集体照镜子、思症结、查漏洞、严规矩,强化纪律规矩的刚性约束;以省内典型违法案例为鉴,组织学习《忏悔实录》,以学促思、以思促践,强化纪检干部的“三线”意识;以监狱服刑人员现身说法为钟,每年组织干部职工到监狱接受警示教育,强化对纪律规矩的敬畏。

开展纪律作风整顿,着力优化良好发展环境

紧扣“三大重点”,从严抓督查。始终坚持“治未病”理念,强化源头预防,狠抓督促检查。出台开展“转作风、提效能、促发展”纪律作风整顿工作实施方案,围绕创业精神退化、工作作风老化、行为方式固化“三大重点”,梳理公司存在的执行力不强、工作不实、政令不畅、精神不振、纪律不严、正气不足、从业不廉等问题,抓住“重点人、重点事、重点环节”不松手,开展不定期、高密度的暗访巡查,形成有效震慑。

整合“三大版块”,从实抓通报。始终坚持以正面典型引路,以反面典型警示,抓好实名通报。印发进一步加强督查督办推进公司执行力建设的通知,将公司重点项目通报、重点工作通报、纪律作风简报“三大板块”,整合为《督查纠风通报》,聚焦“项目推进、作风转变、效率提升”三个维度,将笼统通报转变为通报见人见事见细节,有力提升监督实效。

建立“三项制度”,常态抓纠风。交叉巡查常态化。选聘工作扎实、作风过硬、业务熟练的作风巡查员若干,组建兼职巡查队伍,开展常态化交叉巡查。日常巡查全覆盖。采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同的“四不”方式,抓大不放小,作风巡查覆盖公司全系统,实现监督无盲区。投诉举报多元化。畅通电话、意见箱、邮箱、微信公众号、信函、来访等投诉举报渠道,群众监督作用更加有力。

加大制度执行力度,推动遵规守纪成为自觉

因地制宜,提高制度建设的保障力。制定《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》,配套《差旅费开支管理暂行办法》《上交礼品礼金管理实施细则》,完善“三重一大”决策机制、议事规则,建立以投资权、选人用人权和大额资金使用权为核心内容的权力清单,健全资金集中管理办法、直接出资企业重大事项管理流程等制度,形成不易腐的保障机制。 

刚性约束,提高规章制度的执行力。围绕“节日上的腐败”“车轮上的铺张”“舌尖上的浪费”等重点,集中开展企业负责人履职待遇和日常经费管理使用情况专项督查,及时发现和纠正经费审批、管理、使用过程中存在的问题,严肃查处违规违纪行为,以问责遏制“四风”问题反弹。 

惩戒倒逼,提高规章制度的震慑力在省属国企率先制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则》,创新探索组织处理、纪律处分、经济处罚“三处合一”惩戒模式,先后对融资担保领域违规决策担保导致5000万元代偿损失和国源农投原董事长违反中央“八项规定”两起典型案例,予以严查快处,6名人员受到严肃处理,实现公司成立以来查办案件零的突破。

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